• Aller au contenu
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternité
  • Travail
  • Emploi
  • Formation professionnelle
    Apprentissage
    • Présentation et organigramme
    • Métiers et concours
    • Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT)
    • Comité d’histoire
    • Communiqués
    • Dossiers de presse
    • Discours
    • Brèves
    • Contact Presse

Dossiers

    • Sommaire
    • Le crédit d’impôt famille
    • Egalité professionnelle
    • Gestion des âges
    • Le club Crèches et Entreprises
    • Sommaire
    • Identification des conventions collectives [IDCC]
    • Les conseils de prud’hommes
    • Les élections prud’homales
    • Négociation et convention collectives
    • Sommaire
    • Le SMIC
    • La Loi "Pouvoir d’Achat"
    • Sommaire
    • Comptes des organisations syndicales et professionnelles
    • Représentativité des syndicats : mode d’emploi
    • Sommaire
    • Informations générales
    • Les services de santé au travail
    • Actions européennes et internationales
    • Conseils de prévention par métiers et activités
    • Conseils de prévention par dangers et risques
    • Mesures et moyens de prévention
    • Plans de Santé au Travail (PST)
    • Les risques psychosociaux (RPS)
    • Amiante
    • L’interdiction de fumer dans les entreprises, les administrations et les lieux de convivialité
    • Fortes chaleurs - canicule
    • Pandémie grippale
    • Sommaire
    • Le temps de travail : mode d’emploi
    • Questions - réponses sur les forfaits en jours pour les cadres
    • Questions-réponses sur le projet de loi "Démocratie sociale et temps de travail"
    • Rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail...
    • Travail dominical
    • Sommaire
    • Guide méthodologique "l’accord d’entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés"
    • L’inspection du travail
    • Le télétravail
    • Le travail illégal
    • Recodification du code du travail

Informations pratiques

  • Fiches pratiques du droit du travail
  • Foire aux questions
  • Formulaires
  • Identification des conventions collectives
  • Numéros utiles
  • Télédéclarations
  • Vos interlocuteurs en régions (travail)

Publications et textes officiels

  • Bulletins officiels
  • Editions du Ministère
  • Publications de la DARES
  • Rapports

Etudes, Recherche, Statistiques

  • Etudes et recherche de la DARES
  • Statistiques de la DARES
  • Approches régionales
  • Sources et définitions
  • Entreprises : aide à la réponse aux enquêtes
Accueil > Travail > Dossiers > Gestion des ressources humaines > Gestion des âges
agrandir la taille du texte diminuer la taille du texte envoyer cette page imprimer cette page

Gestion des âges

  • Favoriser la gestion des âges tout au long de la vie
  • La circulaire DGEFP n° 2004/010 du 29 mars 2004
  • La loi n°2003-775 du 21 août 2003
  • Le projet EQUALLITE

Actes des séminaires / documents sur la gestion des âges

  • Colloque national "Âge et qualité de vie au travail"
  • "gestion des âges et politiques de l’emploi" - Rapport 2004 de l’IGAS
  • "L’expérience est capital(e)"/ Equal France : de la gestion des âges à la promotion de la diversité
  • Colloque "Age et emploi"
  • Séminaire sur la gestion des âges en entreprises, branches et territoires : Construire de nouvelles pratiques"
  • Vieillissement, nouvelles technologies et organisation : accompagner le changement dans l’entreprise
Haut de pageHaut de page
Fiches pratiques
  • L’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation
  • La retraite progressive
  • La surcote
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Le bilan de compétences
  • Le compte épargne-temps (CET)
  • Le contrat initiative-emploi (CIE)
  • Le dispositif EDEC
  • Les aides à l’amélioration des conditions de travail
  • Les périodes de professionnalisation
Etudes et chiffres
  • 2005-50.1 - Les métiers en 2015, l’impact du départ des générations du baby-boom
  • 2005-21.2 - L’emploi des travailleurs âgés, mesures ciblées et dispositifs généraux : L’exemple de l’Europe du Nord
  • 2005-19.3 - Tassement des préretraites en 2004
  • 2005-04.1 - Accroître l’emploi des seniors : entre volontés et difficultés
  • 2003-29.1 - Les établissements à main-d’oeuvre qualifiée plus attentifs à la gestion prévisionnelle des effectifs selon l’âge.
  • Tous les articles
Documentation
  • Anticiper et concerter les mutations : Rapport sur l’obligation triennale de négocier
Textes réglementaires
  • décrets n° 2009-560 et n° 2009-564 du 20 mai 2009
Sites utiles
  • Emploi des SeniorsSite ministériel en faveur de l’emploi des seniors.

Les ministres et la secrétaire d’Etat

  • Xavier Bertrand
  • Nadine Morano
  • Nora Berra

Travail

  • Informations pratiques
  • Dossiers
  • Etudes, recherche, Statistiques de la DARES
  • Documentation - Publications
  • Métiers et concours

Emploi

  • Chômage
  • Insertion professionnelle - Contrats
  • Emploi
  • Mutations de l’emploi
  • Création d’entreprise (NACRE / ACCRE)

Formation professionnelle / Apprentissage

  • Action de Formation Conventionnée
  • Alternance / Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Droit individuel à la formation (DIF)
  • Formation tout au long de la vie
  • Organismes collecteurs (OPCA / OCTA)
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Santé

  • Dossiers de la santé de A à Z
  • Métiers, concours, examens et recrutements
  • recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques de la DREES
  • Publications et documentation

Retraites

  • Informations pratiques
  • Dossiers
  • Etudes, Recherches, Statistiques
  • Publications et textes officiels

Santé / sécurité au travail

  • Santé et sécurité au travail

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Services de renseignement du public
  • Adresses utiles
  • Plan du site
  • Contact
  • Mentions légales
  • Info. publiques
  • Data.gouv.fr
  • Presse
  • Gouvernement.fr
  • Service-Public.fr
  • Pôle-emploi
  • RSS
  • Twitter